Když jsem byla ve své první manažerské pozici, strašně mi záleželo na tom, abych uspěla. Byl to můj cíl, být manažerkou. A úspěšnou. Byla jsem z toho svého cíle neustále ve stresu. Obávala jsem se, že nedělám dost pro svůj úspěch. A tak jsem se tlačila do ještě větších výkonů. Celé to stálo na mém přesvědčení, že musím být ve všem perfektní a nikdy, opravdu nikdy, nesmím udělat chybu.
Jenže jako každý smrtelník, i já jsem někdy udělala chybu. A když už, tak pořádnou. Do očí bijící. Jen já jsem ji kupodivu neviděla. :)
I když mi nedělalo problém své chyby přiznat, vždy jsem se trápila ještě x měsíců poté, co se mi chyba stala.
Dnes už vím, že to bylo naprosto zbytečné a do jisté míry sebedestruktivní chování, stále si opakovat a vyčítat něco, co se stalo v minulosti a co stejně nezměním. Časem jsem se naučila, jak s tím zacházet tak, abych se ve svých chybách nerýpala zbytečně dlouho a přesto se z nich poučila.
Své postupy teď sdílím i s vámi a doufám, že si najdou právě ty z vás, kteří máte podobné potíže.
Jestli taky trpíte touhou po dokonalosti a bičujete se za každou svou chybu, začněte o tom uvažovat jinak a uvidíte, že vás to hodí do většího klidu. :) Ve větším klidu uděláte méně chyb, takže ve výsledku dospějete přesně k tomu, po čem toužíte – menšímu množství chyb a větší pohodě. :)
Jestli chcete minimalizovat množství svých chyb a přiblížit se tak k dokonalosti, nesmí vám uniknout e-book 4 zásadní chyby začínajících manažerů. Zjistíte v něm, které chyby to jsou a jak se jim můžete jednoduše vyhnout. Stáhněte si ho zdarma zde. >>>